时隔两年九游会J9·(china)官方网站-真人游戏第一品牌，厚味可乐公司再度迎来了一个新的实权派东谈主物——公共首席运营官。
今天（12 日），这家公共最大饮料公司文告任命柏瑞凯为集团实行副总裁兼首席运营官，自 2025 年 1 月 1 日起见效。柏瑞凯（Henrique Braun）掌管过中国市集多年的。
柏瑞凯（Henrique Braun）
值得提防的是，新任命再次激发了厚味可乐公司要培养 CEO 新友班东谈主的忖度。这不仅因为，从来岁起厚味可乐公共总共的区域老无边要向柏瑞凯讲述，更有风趣风趣的是，厚味可乐公司两任掌门皆是从首席运营官的位置被提高起来的。
29 年"宿将"
先来望望新任命。
当今，柏瑞凯为厚味可乐公司实行副总裁兼海外发展总裁，认真处罚该公司在拉丁好意思洲、日本和韩国、东盟和南太平洋、大中华区和蒙古、非洲、印度和西南亚以及欧亚大陆和中东的运营部门。
跟着他驱动担任首席运营官，该公司的北好意思和欧洲两大运营部门也将交给他认真。厚味可乐公司暗示，在任责加多后，柏瑞凯将认真公共总共运营部门，向董事长兼首席实行官詹鲲杰（James Quincey）讲述。
同期，该公司在通报中列出了九位向柏瑞凯讲述的区域总裁，包括厚味可乐大中华区及蒙古去总裁吉路克（Gilles Leclerc）。
以下是 2025 年起将向柏瑞凯讲述的引诱名单：
Selman Careaga，东盟与南太平洋区总裁；
Nikos Koumettis，欧洲区总裁；
Gilles Leclerc（吉路克），大中华与蒙古区总裁；
Jennifer Mann，实行副总裁兼北好意思洲区总裁；
Luisa Ortega，非洲区总裁；
Murat Ozgel，日本与韩国区总裁；
Bruno Pietracci，拉丁好意思洲区总裁；
Sanket Ray，印度与西南亚洲区总裁；
Sedef Salingan Sahin，欧亚与中东区总裁
" Henrique 在鼓励落实咱们的增长计谋，以及所得回的广阔运营效果令东谈主印象深入。同期，他在方案时永恒以奢华者为中心。"詹鲲杰今天刻画，柏瑞凯是"值得相信的计谋引诱者，在培养东谈主才和效果请托上领有致密声誉"。
贵府裸露，现年 56 岁的柏瑞凯是从管培生成长起来的"万能型东谈主才"，已劳动厚味可乐公司长达 29 年，在北好意思、欧洲、亚洲和拉丁好意思洲皆有使命教会。他不仅从事过多种岗亭，包括供应链、新业务开辟、营销、立异、玄虚处罚和装瓶业务，曾经在不同类型部门使命，包括区域、运营部门和集团职能部门。
小食代寄望到，柏瑞凯第一次当上区域掌门东谈主认果然恰是中国市集。
2013 年至 2016 年，他担任厚味可乐公司大中华区和韩国业务部门总裁，任内不仅亲历了中国装瓶系统重组、大手笔收购粗粮王等深入影响日后业务风景的事件，也进一步拓宽了这家饮料巨头的赛谈，包括引进"乔雅"品牌以初度在华攻击即饮咖啡。
柏瑞凯（Henrique Braun）（贵府图片）
离开中国后，柏瑞凯又曾任厚味可乐公司巴西业务部门总裁、拉丁好意思洲运营部门总裁。直到2023 年 1 月，他驱动出任厚味可乐公司海外发展总裁，中国市集再次回到他的处罚鸿沟内。恰是在归并个月，厚味可乐大中华区也迎来了新总裁吉路克（Gilles Leclerc）。
在认真处罚海外业务时，柏瑞凯对动作厚味可乐公共第三大市集的中国绝顶关心。他旧年出席公开会议时曾说，疫情事后，厚味可乐中国试图通过那些在中国制胜的正确基本作念法来符合新常态。
"对咱们来说，中国事一个不息具有经久后劲的场地，这亦然咱们对在华投资的见识。"柏瑞凯强调，尽管短期内面对挑战，但厚味可乐中国将将要点放在其不错戒指的事情，包括专注于发展汽水、果汁、高端即饮咖啡和即饮茶这四个中枢品类。
事实上，中国市集的聚焦是厚味可乐公共业务发展的缩影。夙昔几年，这家饮料巨头进行了首要转型，并砍掉好像一半品牌，从 400 个缩减至 200 个。但这并不代表厚味可乐公司要改革其全品类计谋。
柏瑞凯重申，厚味可乐公司尽力于成为一家全品类饮料公司，以好意思满为公共奢华者提供畅爽体验的规画，以奢华者为中心亦然厚味可乐公司转型的考虑基础。
新友班东谈主？
跟着柏瑞凯行将赴任，厚味可乐公司空白了长达两年的首席运营官岗亭终于被填补。
2022 年，自厚味可乐公司前任总裁兼首席运营官 Brian Smith 退休后，其职务被"一分为二"。总裁由首席财务官庄慕斐（John Murphy）兼任，首席运营官的位置则一直留白于今。
此前，詹鲲杰曾经被问到是否会探究从头树立首席运营官。他暗示，在厚味可乐的历史上，首席运营官一职时有时无，有时刻公司会竖立许多的岗亭，其规画皆是要均衡对企业和系统的处罚需求，需要让一代代资深东谈主员成长为高管。
詹鲲杰（James Quincey） ( 贵府图片）
值得提防的是，从厚味可乐公司的两任掌门阅历来看，担任总裁兼首席实行官皆是最终成为 CEO 前的"必经之路"。不管是该公司现任董事会主席兼 CEO 詹鲲杰，照旧他的前任穆泰康（Muhtar Kent），皆是在出任总裁兼首席运营官两年后被提高为 CEO。
也因此，在其首席财务官庄慕斐兼任总裁后，他就曾被福布斯忖度有望成为 CEO 交班东谈主。而彭博今天报谈称，柏瑞凯将认真厚味可乐公司的公共绝大部分业务，这令他成了詹鲲杰的"潜在继任者"。玄虚这些忖度，庄慕斐与柏瑞凯脚下皆被外界视为有劲的交班候选东谈主。
当今，现年 59 岁的詹鲲杰已掌管厚味可乐公司六年多。据资产杂志援用的高管搜寻与引诱力商量公司 Spencer Stuart 旧年的统计数据，资产 500 强企业的首席实行官平均任期为 7 年。
尽管当前并无迹象标明詹鲲杰探究退休，毕竟他的前任穆泰康担任 CEO 长达 12 年直到 65 岁才卸任，但对这艘年营收卓绝 3000 亿东谈主民币的"大船"来说，翌日交班的准备使命有时也到时刻提上日程了。
本文来自微信公众号"小食代"（ID：foodinc）九游会J9·(china)官方网站-真人游戏第一品牌，作家：潘娴，36 氪经授权发布。